Créée en 1985 sous forme associative puis transformée en SCOP en 1988, la coopérative CEDAET s'intéresse aux questions qui touchent aux conditions de travail et à la santé, aux métiers et à celles et ceux qui les exercent.
Le CEDAET éclaire les élu.e.s sur les enjeux, les accompagne en apportant des méthodes, pour leur permettre des interventions efficaces en instance : analyses, appuis méthodologiques, conseil sur les enjeux des projets, information sur les prérogatives des instances représentatives du personnel et leur mise en œuvre, transfert de méthodologie d'étude de la charge de travail et accompagnement dans sa mise en œuvre.
La coopérative est certifiée et agréée pour pouvoir conduire des expertises et proposer des formations pour les membres des CSE et F3SCT, et a reçu un renouvellement de son agrément d'entreprise solidaire.
Composée d'intervenant.e.s dont les parcours de formation, professionnels et de vie sont différenciés, la coopérative offre des approches pluridisciplinaires. C'est dans cette diversité que l'équipe puise les ressorts d'une intelligence collective pour conduire ses missions.
A cette équipe s'adjoignent d'autres compétences spécialisées selon les besoins des interventions. Nous constituons en effet une équipe ad hoc pour chaque mission en complétant au besoin notre équipe grâce aux savoirs-faire et connaissances des partenaires avec qui nous travaillons depuis de nombreuses années.
Nous travaillons auprès des CSE ou des F3SCT avec des cabinets spécialisés (santé travail / experts-comptables) tels que les cabinets Aptéis, Altinéa, Ergonomnia, C.Bouhris, Callentis, CE Expertises, SogexCube, Selma Reggui, SPCE...
L’ADEAIC a été créée le 2 février 2015 dans un contexte de remise en cause des instances de représentation du personnel et de leurs prérogatives, en particulier des CHSCT. Les statuts disposent que « cette association place le souci de la santé et des conditions de travail des salariés au centre de ses préoccupations, dans le sens des principes généraux de prévention édictés par le code du travail. Elle se positionne dans le débat social en défense du droit à l'expertise pour les représentants du personnel au CHSCT. Elle est un lieu d'échanges entre ses adhérents, avec leurs mandants et avec les autres acteurs de la santé au travail. Elle inscrit son action dans une perspective plus large visant à s'associer avec l'ensemble des acteurs de la santé au travail. » Pour le Cédaet, la participation à cette association doit servir, non à défendre la cause d'une profession, mais des outils au service des représentant.e.s du personnel et la promotion de la santé des travailleuses et des travailleurs. Depuis notre point de vue d'intervenant.e.s agréé.e.s pour les CSE et CHSCT, nous pouvons apporter notre contribution aux débats sur la santé au travail et associer nos forces à celles et ceux qui veulent en faire une priorité.Le Cédaet est membre fondateur, membre du Conseil d'administration et du bureau de l’association . Pour en savoir plus…
Ateliers Travail et Démocratie
Le CEDAET soutient les ateliers Travail et Démocratie. Ces ateliers ont pour objectif de contribuer au développement de pratiques collectives ancrées dans le travail et porteuses d’émancipation. Mettre en évidence les expériences de recherches-actions syndicales et faire connaître les expériences syndicales de terrain, tels sont les objectifs de ces ateliers.
Agroalimentaire :
CSE de Coca-Cola European Partners, CSE Veuve Clicquot-Krug
Activités postales et télécommunications :
CHSCT de La Poste (branches courrier et guichets), CSE Médiapost ALCA, CSE Orange, CSE Eutelsat SA France
Administrations :
CHSCT de Directions régionales du travail, de l’Office national des forêts, Centre d’études de l’emploi, CSE de la CAF 91, CSE central de la Banque de France, CSE de l'URSSAF Île-de-France, CSE CPAM Le Havre
Banque, assurances, mutuelles :
CSE Credipar, CHSCT de la Banque postale, CSE de la Caisse d’épargne, de Groupama, de la Matmut, de SILCA, de l'UMGP, CE d'American Express, CSE de Crédit Agricoles Assurances, CSE CAGIP, CSE FNAC
Bâtiment :
CHSCT d’Eiffage énergie et Eiffage thermie Île-de-France, CHSCT Spie, CCE de Forclum
Commerce :
CHSCT d’Habitat, CSE IMMO Mousquetaires
Culture :
CSE de l'Opéra de Paris, CSE d'Universcience
Énergie :
CHSCT d’AREVA, EDF, Enedis, GRDF
Enseignement :
CSE de l'Institution de Sainte Thérèse, CHSCT de Notre-Dame de Sion d'Evry, CSE de Saint-Louis de St Nazaire
Formation Professionnelle :
CSE Constructys
Hôpitaux et santé :
CHSCT des hôpitaux Avicenne, René Muret, Jean Verdier, Robert Debré (AP-HP), de la clinique du Mans, Comité technique d’établissement (CTE) des Hospices civils de Lyon, CE de GlaxoSmithKline
Informatique :
CHSCT de SILCA, CSE ESI Group
Médias et édition :
CSE de France Télévision (Central, Siège, Réseau), Lexis-Nexis, Mondadori, Plurimédia, Prisma, RFO, CE de l'Agence France Presse
Industrie :
CHSCT d’Airbus, Ariane group, General Electric, Ericsson, Exxon Mobil, Fujifilm, Itron, Schindler, SEB, Thales, CCE d'Agribrands, CSE de SECOMOC, CSE d'Antargaz, CSE CEMR Stellantis, CSE Man Energy Solutions
Maintenance et services collectifs :
CHSCT d’Eiffage énergie et Eiffage thermie, Spie, Véolia, CCE de Forclum et de Véolia, CE de Générale des eaux, CE de Véolia
Mécanique :
CHSCT de Cyclocity, CSE de Best Drive/Contitrade
Télécommunication :
CSE ORANGE DTSI
Transports :
CHSCT Carlson Wagons Lits, CHSCT d’ADP, Aerosur, Kéolis, CSE de MRF (RATP), SAEMES, SNCF, Swissport, CSE CWT, CSE IMMO Mousquetaires
Travail social, Associations, économie sociale et solidaire :
CSE UDAF 93, CHSCT de l'APAJH, CHSCT de l'APASE, CHSCT d’ADAPEI, CHSCT de Sidaction, CSE de Chorum, CSE Cités Caritas, CSE de l'UDSM, CSEC ACSEA
Nous participons activement au réseau ETED animé par le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications). Ce réseau regroupe les chercheurs, consultants et praticiens de la GRH qui utilisent la méthode ETED d'analyse des emplois.
Les travaux du réseau ont donné lieu à plusieurs publications diffusées par le Céreq. Michel ROUSSEAU et Anne-Lise ULMANN, anciens consultants du CEDAET, sont notamment co-auteurs de La méthode ETED, de l'analyse du travail aux référentiels d'emploi / métier, publiée sous la coordination d'Olivier LIAROUTZOS et d'Emmanuel SULZER, dans la collection Relief n°14, février 2006
