Comment le CSE peut-il lutter contre harcèlement moral et les situations de discrimination au travail ?
Le CEDAET propose des formations à l’intention des représentant.e.s du personnel spécifiquement élaborées avec deux juristes spécialisées dans ce domaine.
Nous abordons le rappel des cadres, des obligations, des prérogatives des élu.e.s, le droit d'alerte sur le sujet, les stratégies d'action individuelles et collectives sur ces thématiques,questionnaire.
Notre marque de fabrique : la construction des contenus de formation basée sur vos réalités de travail, à partir de vos documents et demandes spécifiques si nécessaire.
Contactez-nous pour toutes informations complémentaires: cedaet@cedaet.com
